Franczyza Albo Grubo Albo Wcale — otwórz pizzerię pod naszą marką
Chcesz prowadzić pizzerię Albo Grubo Albo Wcale? Poznaj nasz model współpracy, zakres szkoleń i wymagania wobec partnerów. Porozmawiajmy o planowanym mieście, lokalu i Twoim zaangażowaniu w codzienne prowadzenie biznesu.
Stworzyliśmy ofertę, która działa na różnych segmentach rynku. Menu trafia zarówno do rodzin z dziećmi, jak i dorosłych klientów. Format sprawdza się przy okazjach — od spotkań rodzinnych po zamówienia na wynos czy delivery. To przekłada się na szerszą bazę klientów i stabilniejsze przychody lokalu.
Dlaczego ten model działa?
Każdy element został sprawdzony w naszym lokalu pilotażowym — od procesów operacyjnych, przez standardy wypieku, aż po organizację dostaw i działania sprzedażowe. To właśnie tam testujemy nowe rozwiązania, zanim trafią do lokali franczyzowych. Lokal pełni także funkcję centrum szkoleniowego, gdzie przygotowujemy nowych właścicieli i ich zespoły do realnej pracy w gastronomii.
Nie uruchamiamy franczyz "na papierze". Wdrażamy model, który funkcjonuje w praktyce.
Co zyskujesz jako franczyzobiorca?
Transparentne warunki współpracy
Bez ukrytych kosztów. Jasno określone zobowiązania obu stron — od opłat, przez standardy operacyjne, po zasady wsparcia.
Kompleksowe wdrożenie
Przygotowujemy właściciela i zespół do prowadzenia lokalu — od obsługi kuchni, przez zarządzanie operacyjne, aż po kontrolę kosztów i wyników.
Ciągły rozwój konceptu
Rozwijamy standardy, testujemy nowe rozwiązania marketingowe i operacyjne. Partnerzy franczyzowi mają dostęp do sprawdzonych nowości.
Model nastawiony na rentowność
Procesy zostały zoptymalizowane pod kątem efektywności kosztowej i operacyjnej. Celem jest lokal, który generuje przychody od pierwszych tygodni działania.
Szacowany zwrot inwestycji: około 36 miesięcy
Przy poprawnym wdrożeniu i zaangażowaniu właściciela, lokal może osiągnąć próg rentowności w ciągu około 3 lat.
Korzyści dla franczyzobiorcy
Gotowy model biznesowy
Otrzymujesz przygotowany i uporządkowany model działania – od budowy lokalu, przez wyposażenie i pozwolenia, aż po otwarcie i codzienną pracę.
Wsparcie przy starcie
Zapewniamy obowiązkowy miesięczny okres szkoleniowy dla właściciela i dwóch kluczowych pracowników.
Praktyczne szkolenia
Szkolimy nie tylko z obsługi lokalu, ale również z rachunkowości, kosztów, kontroli wyników i prowadzenia działalności gastronomicznej.
Marketing centralny i lokalny
Prowadzimy działania centralne, a dodatkowe działania lokalne można realizować po uzgodnieniu z działem marketingu.
Know-how i receptury
Franczyzobiorca otrzymuje know-how i receptury po podpisaniu umowy oraz w trakcie szkolenia.
Co wchodzi w pakiet franczyzowy?
✓ szkolenie właściciela na każdym stanowisku
✓ szkolenie personelu
✓ szkolenie z rachunkowości i prowadzenia firmy
✓ marka, logo i materiały
✓ pomoc w wyborze i przygotowaniu lokalu
✓ projekt architektoniczno-aranżacyjny
✓ pomoc w wyposażeniu lokalu
✓ wsparcie przy uzyskaniu pozwoleń
✓ dedykowani dostawcy
✓ standardy operacyjne SOP
✓ wsparcie przy otwarciu lokalu
Warunki współpracy
15 000 zł netto
Opłata wstępna
Opłaty bieżące
Stała opłata procentowa od obrotu oraz opłata marketingowa – szczegóły określa umowa.
Dostępne formaty lokalu
* Lokal z salą konsumpcyjną i dostawą
* Lokal nastawiony na dostawę i odbiór osobisty
Wyłączność terytorialna
Franczyzobiorca otrzymuje wyłączność na prowadzenie działalności na ustalonym obszarze, zgodnie z warunkami określonymi w umowie.
Wymagania względem franczyzobiorcy
Nie wymagamy doświadczenia w gastronomii
Szkolimy zarówno osoby z doświadczeniem, jak i osoby, które dopiero wchodzą do branży.
Minimalny kapitał inwestycyjny
Do uruchomienia lokalu potrzebny jest kapitał od 300 000 zł netto.
Zaangażowanie w prowadzenie lokalu
To nie jest model pasywnego dochodu. Obecność właściciela lub jego przedstawiciela w lokalu jest wymagana.
Gotowość do nauki i działania
Szukamy partnerów, którzy chcą rozwijać biznes i wdrażać sprawdzone standardy.
Jak wygląda proces uruchomienia franczyzy?
1. Kontakt i weryfikacja wstępna
Skontaktuj się z nami telefonicznie, mailowo lub przez formularz. Przeprowadzimy wstępną rozmowę, aby ocenić zgodność oczekiwań.
2. Spotkanie i prezentacja oferty
Zapraszamy do naszego lokalu szkoleniowego. Przedstawiamy szczegóły modelu, omawiamy warunki finansowe i operacyjne oraz odpowiadamy na pytania.
3. Podpisanie umowy
Po pozytywnej decyzji obu stron przygotowujemy i podpisujemy umowę. Na tym etapie określamy także lokalizację (jeśli jest już wybrana).
4. Przygotowanie lokalu i szkolenie
Rozpoczynamy współpracę przy wyborze lokalizacji, projekcie aranżacji i zakupie wyposażenia. Równolegle właściciel i zespół przechodzą obowiązkowe szkolenie (miesiąc).
5. Otwarcie pod nadzorem
Start lokalu odbywa się przy wsparciu doświadczonego szkoleniowca — minimum 3 dni, z możliwością przedłużenia do 5 dni w zależności od potrzeb.
Formularz kontaktowy
Skontaktuj się z nami, aby umówić spotkanie i uzyskać pełną informację o warunkach uruchomienia lokalu franczyzowego.
Problem z ciasteczkami
Wygląda na to, że w Twojej przeglądarce ciasteczka są wyłączone lub nie działają poprawnie.
Przesuń mapę na miejsce dostawy
Niektóre pozycje w naszym menu są dostępne tylko dla osób pełnoletnich. Czy jesteś osobą pełnoletnią?
